私が社長に就任したのは31歳のときです。当時は主に官庁工事を手掛けていましたが、「自ら仕事を生み出す企業へ」との想いから、本格的に民間工事に取り組む道を選びました。その後は土地活用や不動産売買にも事業を拡大。幾多の試練に直面しながらも、お客様と社員の努力に支えられ、創業から現在まで安定した黒字経営を続けています。

建設は単なるものづくりではなく、「人」と「地域」とのつながりや「調和」を生み出す仕事です。その主体者である社員が最大限の力を発揮できるよう、前田組では“社員の声を聞く”ことを何よりも大切にしてきました。現在も毎月、誕生月の社員と食事を共にし、一人一人の提案や要望に耳を傾けています。また、寄せられた意見は経営会議で検討し、改善につなげることで、働きやすい環境づくりを推進してきました。社員の声を反映しながら進めてきた前田組ならではの“働き方改革”は、業界内でも先進的なものであると自負しています。

これからも、お客様・社員・地域のすべてにとって価値ある企業であり続けるために、社員の挑戦を支え、環境の変化に対応しながら歩みを進めたいと願っています。

株式会社前田組は、創業から90年以上の歴史をもつ地域密着型ゼネコンです。「お客様と社会のお役に立つ」ことをモットーに、設計・施工・土地活用まで一気通貫で手がける総合力を強みとし、北河内を中心とした街の発展を支えてきました。また「企業は人間形成の場である」との理念のもと、社員の育成やキャリア形成のサポートにも力を注いでいます。今後も、社員の成長と共に発展する企業であり続けると同時に、人・地域・自然、すべてが『調和』する街づくりを目指し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

創業100周年に向けた「ビジョン2034」を策定し、総合建設業と不動産業を進化させた地域創造カンパニーを目指しています。グループの不動産機能を強化し、土地の仕入れから企画・開発までを一貫して担うデベロッパーとしての役割を拡大。地域社会の発展と課題解決に、一層力を注いでいきます。
また、その実現には社員一人ひとりの成長と活躍が不可欠です。入社後5年間の継続研修をはじめとした育成制度の拡充、社員の声を職場改善に反映する取り組みを通じて、100年の先も末永く価値を提供し続ける企業を目指します。