働き方改革 Work Style Innovation ジェンダーや年齢にとらわれず、やりがいをもって働きやすい労働環境の整備に取り組んでいます。それぞれのライフステージに応じた多様な働き方を選択できる制度の導入も進め、“世界一働きやすいゼネコン”を実現するために、様々な取り組みを行っています。 クラウド勤怠管理システムの導入による労働時間の見える化 DX化による業務改善による労働生産性の向上 女性活躍を推進する計画へ
人材育成 Talent development “企業は人間形成の場である”との経営理念のもと、社員の成長を支援し、責任ある社会人としてふるまえるよう研鑽の機会を多数設けています。 社内研修制度 外部講師を招いた資格取得・試験対策講座 人間力・コミュニケーションのスキル研修 など 前田組の5S活動 整理SEIRI 整頓SEITON 清掃SEISOU 清潔SEIKETSU 躾SHITSUKE 5Sの目的は、社員の改善意識の育成です。改善意識が育成され、5Sの最終効果である改善活動が定着し、継続的に実施されるようになり、周囲と協調できる全員参加型企業人に育てることができると考えています。具体的活動として、5Sワーキンググループを発足し、メンバーが整理整頓の方法や掃除の仕方を決めて、社員に浸透させています。 前田組クレド 私たちを取りまくすべてのかたがたとのかかわり方の再構築を目指して、前田組の「クレド」を作成致しました。お客様の目線で、私たち前田組社員が取るべき行動を示すことで、お客様に満足と感動を与えることのできる企業風土を醸成すべく、努力を続けております。 クレドを見る
